Thứ Sáu, 8 tháng 2, 2013

LIÊN HƯƠNG


CTY TNHH SX-TM-DV LIÊN HƯƠNG
Địa chỉ: 2A Lê Khôi, P. Phú Thạnh, Q. Tân Phú, TP.HCM hoặc 180 Thạch Lam, P.Phú Thạnh, Q. Tân Phú, TP.HCM Điện thoại:08. 39 789 089 - 08. 39 789 189 Hỗ trợ trực tuyến:08. 73 000 800 - 08. 73 000 900 Hot-call:01234567830 Fax: 08. 39 73 63 93 Email:info@lienhuong.vn Website: www.lienhuong.vn Chat yahoo: info.lienhuong@yahoo.com

Một số sản phẩm tham khảo:


Ghế inox cho trẻ ngồi xe
Giá: 170.000 VND 




Ghế mây cho trẻ ngồi xe
Giá:100.000 VND 



Ghế bô trẻ em
Giá:195.000 VND




Ghế tắm cho trẻ
Giá: 264.000 VND 




Bộ bàn ghế trẻ em học tập
Giá: 858.000 VND 



Ghế mây ăn bột trẻ em
Giá: 175.000 VND 


Còn rất nhiều mẫu mã luôn được cập nhật tại:
www.lienhuong.vn

Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128


Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128
Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128


Giá: 1,200,000 đ 1,030,000 đ 

help, hỗ trợ mua hàng tại beeshop.vn Bạn ngại đặt hàng, hãy gọi 0466.745.888 chúng tôi sẽ giúp bạn
Giao hàng tận nhà và chuyển hàng toàn quốc BeeShop giao hàng tận nhà tại Hà Nội và Giao hàng toàn quốc
Địa chỉ | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop.Vn Địa chỉ: 105 Hồ Đắc Di, Phường Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội (bản đồ)
Điện thoại | Hỗ trợ tực tuyến BeeShop.Vn Điện thoại: 0985.868.103 - 0466.745.888 - 094.515.2992 - 0975.045.728
Live chat | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop.Vn Live Chat: 
Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop
Live chat | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop.Vn BeeShop.Vn bán hàng Online. Quý khách vui lòng liên hệ trước khi đến để được
     phục vụ tốt hơn. (Thời gian phục vụ: 8h - 22h / Tất cả các ngày trong tuần)

   

Cui tre em, bán Cũi trẻ em 2 tầng gỗ xoan đào cỡ đại XD128 giá rẻ tại Hà Nội

- Cũi có 2 tầng cho bé sử dụng (Tầng1 dành cho bé khi đã biết bò biết đi. Tầng 2 dành cho bé lúc chưa biết bò biết đi)
- Cũi có thể gấp gọn vận chuyển đi xa.
- Cũi trẻ em có nhiều màu sắc khác nhau: xanh trắng hoặc hồng trắng.
- Cũi cho bé được sơn bằng sơn an toàn cho trẻ nhỏ.
- Tất cả các sản phẩm đều được làm nhẵn trên dây truyền công nghệ hiện đại không có dấu hiệu của dầm gỗ.
cui tre em, Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128
Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128
Thông tin sản phẩm:
Phụ kiện đi kèm: Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128
  • Bánh xe đen: 50.000 đ/ bộ
  • Bánh xe trắng: 100.000 đ/ bộ
  • Đệm bông ép: 120 x 80 cm: 350.000 đ
  • Màn và cọc inox: 250.000 đ
cui tre em gia re, Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 (hồng trắng)
Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 (hồng trắng)
cui tre em 2 tang, Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 khi gấp
Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 có thể gấp gọn vận chuyển đi xa

BeeShop.Vn giao Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 tận nhà trên toàn quốc

help, hỗ trợ mua hàng tại beeshop.vn Bạn ngại đặt hàng, hãy gọi 0466.745.888 chúng tôi sẽ giúp bạn
Địa chỉ mua Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 tại Hà Nội Địa chỉ: 105 Hồ Đắc Di, Phường Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội (bản đồ)
Cửa hàng bán Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 o Ha Noi Điện thoại: 0985.868.103 - 0466.745.888 - 094.515.2992 - 0975.045.728
Live chat hỏi sản phẩm Cũi trẻ em gỗ xoan đào cỡ đại XD128 Live Chat: 
Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop Yahoo | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop
Thời gian mở cửa của cửa hàng bán đồ trẻ em, bán đồ cho bé BeeShop.VnThời gian phục vụ: 8h - 22h / Tất cả các ngày trong tuần
Live chat | Hỗ trợ trực tuyến BeeShop.Vn BeeShop.Vn bán hàng Online. Quý khách vui lòng liên hệ trước khi đến để được phục vụ tốt hơn. Xin cảm ơn!

Thứ Tư, 6 tháng 2, 2013

Tiết kiệm chi tiêu, doanh nghiệp chuộng xu hướng outsource



Lựa chọn lao động bán thời gian, làm việc tại nhà với chi phí rẻ, hoặc thuê các dịch vụ oursourcing như văn phòng ảo, cho thuê lại nhân viên... là những cách có thể giúp nhiều doanh nghiệp nhỏ sống qua khủng hoảng.

Văn phòng ảo và thuê nhân viên bán thời gian, làm tự do có thể tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
Văn phòng ảo và thuê nhân viên bán thời gian, làm tự do có thể tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, sự gia tăng nhanh chóng những công việc bán thời gian, làm việc tại nhà sẽ là đặc điểm chính của thị trường lao động năm nay. Xu hướng làm việc part-time (bán thời gian) không còn giới hạn ở những công việc giản đơn như tiếp thị, bán hàng mà mở rộng sang những ngành nghề đòi hỏi chất lượng lao động cao như thiết kế web, lập trình viên, thiết kế đồ họa... phổ biến nhất là lĩnh vực dịch thuật, kế toán.
Theo bà Hoàng Lan Hương, Giám đốc G-Tax, một doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ kế toán: "Rất nhiều kế toán viên chọn hình thức làm việc tại nhà, đa số các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ hiện nay áp dụng hình thức thuê làm sổ sách và báo cáo thuế ngoài giờ. Tuy mức thù lao không cao lắm nhưng nếu làm nhiều nơi thì tổng thu nhập của một người không hề nhỏ".
Một hình thức làm việc khác cũng sẽ phát triển mạnh là freelance (làm việc tự do) tập trung ở các lĩnh vực nhiều sáng tạo, không gò bó về giờ giấc, địa điểm. Theo dự báo của nhiều chuyên gia, xu hướng này sẽ "bùng nổ" do sự tiết giảm chi phí của doanh nghiệp và tính chuyên môn hóa ngày càng cao của mô hình văn phòng ảo.
Suy thoái kinh tế kéo dài khiến nhiều công ty phải áp dụng các biện pháp cắt giảm nhân sự, tiết kiệm chi phí hoạt động... Khi triển vọng phục hồi ngay trong năm 2013 vẫn chưa rõ nét, nhiều dự đoán mô hình văn phòng ảo sẽ là giúp doanh nghiệp nhỏ vượt qua khủng hoảng, tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài được đưa ra.
Môi trường kinh doanh khắc nghiệt hơn buộc doanh nghiệp phải tìm kiếm những cách làm hiệu quả hơn để tồn tại. Nắm bắt được sự hấp dẫn của thị trường mới, ngoài các dịch vụ truyền thống như bảo vệ, dọn dẹp, kế toán… nhiều doanh nghiệp đã nhanh nhạy tung ra các sản phẩm chuyên biệt để đáp ứng nhanh nhu cầu này. Các dịch vụ outsourcing (thuê ngoài) "ăn khách" có thể kể đến như văn phòng ảo, cho thuê lại lao động, bảo hiểm tinh thần...
Ông Nguyễn Trương Tuyến, Giám đốc Công ty Vinalinks Group nhận xét: "Oursourcing giúp chúng tôi tập trung tất cả tâm huyết để lo cho những vấn đề sống còn. Hiện nay có nhiều công ty cung cấp dịch vụ outsourcing, do họ khai thác chuyên nghiệp nên phí rất rẻ. Tôi lo việc kinh doanh của mình, họ làm những công việc còn lại".
Sự kết hợp giữa nhu cầu outsourcing, xu hướng freeland, part-time và mô hình văn phòng ảo dự báo sẽ bùng nổ trong năm 2013 như chìa khóa giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ vượt qua khủng hoảng, tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài và là điểm an toàn của nhiều lao động.

Thứ Ba, 5 tháng 2, 2013

Chọn thức ăn hợp với tháng tuổi con trong ăn dặm kiểu Nhật

Giúp mẹ chọn thức ăn phù hợp với tuổi của bé khi ăn dặm, kể cả mẹ không áp dụng ăn dặm kiểu Nhật. Mẹ không còn lo bé bị dị ứng thức ăn, “Tào tháo đuổi” hay táo bón.

Mẹ lưu ý từng đặc điểm của từng giai đoạn nhé

5-6 tháng
Muối không tốt cho thận của bé, vì vậy giai đoạn này không cần nêm muối. Lượng muối cho bé ăn chỉ bằng 1/4 lượng muối cho người lớn. Đối với bé ở giai đoạn này, vị nước dashi và nước rau luộc là đủ.
Những loại cá lưng xanh như cá thu, các loại giáp xác như tôm cua, bạch tuộc, các loại ốc, soba (mì sợi lúa mạch đen), thịt, sữa bò dễ gây dị ứng cho bé. Ở giai đoạn này nên tránh cho bé ăn những thực phẩm trên.
Đối với những bé nhạy cảm, nếu bé không chịu ăn, không nên ép bé ăn. Hãy ngừng khoảng 2 ~ 3 ngày rồi chế biến thức ăn mềm hơn và thử cho bé ăn lại.

7-8 tháng
Giai đoạn này có thể cho bé ăn thịt nạc hoặc cá thịt đỏ. Nên cho thêm từng ít một để đa dạng thực đơn cho bé. Cho bé ăn nhiều loại rau xanh. Những loại rau mềm như rau chân vịt, bé mới chỉ ăn được phần lá.

9-11 tháng
Giai đoạn này, bé có thể ăn được hầu hết các loại rau. Có thể cho bé ăn cả phần cuống rau chân vịt (cắt nhỏ). Bé có thể ăn cả lòng đỏ và lòng trắng trứng. Tuy nhiên, nên cho bé ăn trứng chín hoàn toàn.
Bé có thể ăn hầu hết các món cá, trừ món cá sống, gỏi cá. Nên cho bé ăn thêm gan gà, các loại thịt có màu đỏ, đậu quả, đậu hũ để bổ sung chất sắt.

12 tháng trở lên
Mục tiêu của giai đoạn này là cho bé ăn thức ăn giàu dinh dưỡng để hướng đến việc thôi cho bé uống sữa. Sang giai đoạn này, bé có thể ăn gần như người lớn, vì vậy nên cho bé ăn cân bằng dinh dưỡng bằng nhiều loại thực phẩm.
Cần chú ý ở giai đoạn này thức ăn của bé vẫn được nêm nhạt. Lượng muối nêm cho bé bằng 1/4 muỗng nhỏ (1 muỗng nhỏ bằng 2,5 g).
Chọn thức ăn hợp với tháng tuổi con trong ăn dặm kiểu Nhật - Chăm sóc bé - Cho trẻ ăn dặm
Từ 12 tháng trở lên, mẹ mới nên cho bé ăn t hịt. Nếu cho bé ăn sớm, bé cũng khó hấp thu chất đạm
Trong phương pháp ăn dặm, người Nhật chia các nhóm thức ăn thành 3 “màu”: vàng, xanh, đỏ, tượng trưng cho 3 nhóm dinh dưỡng: tinh bột, chất xơ, chất đạm.
“Bảng” các loại thức ăn dưới đây giúp mẹ dễ chọn các loại thức ăn phù hợp với tuổi của bé trong thời kỳ ăn dặm, kể cả mẹ không áp dụng phương pháp ăn dặm kiểu Nhật. Từ giờ, mẹ không còn lo bé bị dị ứng thức ăn, “Tào tháo đuổi” hay táo bón nữa nhé!
Độ tuổi của bé Vàng Xanh Đỏ
5 – 6 tháng cơm, cháo loãng, chuối, khoai tây, khoai lang táo, cà rốt, cà chua, su hào, rau chân vịt, dâu, súp lơ, bắp cải, ớt đỏ ½ lòng đỏ trứng luộc, sữa chua không đường, bột đậu nành, fomai, bơ, cá cơm, cá trắng, đậu phụ, sữa đậu nành
7 – 8 tháng tất cả các món của giai đoạn trước và thêm khoai sọ, bún, bánh phở, ngũ cốc ăn sáng, ngô nghiền, yến mạch tất cả các món của giai đoạn trước và thêm
hành, dưa chuột, đậu bắp, ớt xanh, măng tây, xà lách.
tất cả các món của giai đoạn trước và thêm
đậu đỏ, cá hồi, cá ngừ, trứng, đậu phụ, nội tạng (gan gà), trứng chim cút (từ 8 tháng trở lên)
9 – 11 tháng tất cả các món của giai đoạn trước thêm
bánh quy, mỳ Ý
tất cả các món của giai đoạn trước và thêm
nấm, tảo biển, rong biển khô
tất cả các món của giai đoạn trước và thêm
mực, cá, sò điệp, thịt bò, hào, thịt xay, đỗ
12 tháng trở lên tất cả các món của giai đoạn trước tất cả các món của giai đoạn trước tất cả các món của giai đoạn trước và thêmtôm, thịt lợn, mực nguyên con, cá ngừ, bạch tuộc, nạc mỡ lẫn lộn,

Thứ Bảy, 2 tháng 2, 2013

Collagen

Collagen type 1  2  3  Youtheory  390 vien


http://youtheory.net/collagen-advanced/


Những CEO dựng nghiệp từ hai bàn tay trắng

 Nhiều tỷ phú, triệu phú đôla trên thế giới hiện nay từng có tuổi thơ nghèo nàn và phải nỗ lực hết mình để vươn lên...


Nhiều tỷ phú, triệu phú đôla trên thế giới hiện nay đã đi lên nhờ tự thân vận động. Nhiều người trong số họ có tuổi thơ nghèo nàn và phải làm lụng vất vả, trải qua hàng tá nghề nghiệp trước khi có được một cơ ngơi như hiện tại.

Không ít câu chuyện cảm động về hành trình lập nghiệp gian khổ của những giám đốc điều hành (CEO) nổi tiếng đã trở thành nguồn cảm hứng bất tận của các nhà làm phim, nhưng hơn cả, đó là những bài học kinh nghiệm quý báu cho thế hệ trẻ.

Dưới đây là một số gương mặt như vậy theo bình chọn của hãng tin CNBC:

Lloyd Blankfein, tập đoàn Goldman Sachs


Lloyd Blankfein là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) của Goldman Sachs. Ông sinh ra ở Bronx, New York và lớn lên ở Brooklyn. Cha ông là nhân viên bưu điện, còn mẹ ông là nhân viên lễ tân. Khi còn bé, ông từng làm nghề bán đậu phộng dạo tại sân vận động Yankee.

Blankfein theo học trường Đại học Luật Harvard. Sau một thời gian dài làm việc cho công ty luật Donovan với tư cách là một luật sư thuế, ông gia nhập J. Aron & Co., một chi nhánh của Goldman Sachs và từng bước thăng dần lên ngôi vị CEO của tập đoàn. Năm 2007, tài sản của ông ước đạt 73 triệu USD.

Oprah Winfrey, hãng Harpo Productions


Oprah Winfrey được mệnh danh là "bà hoàng truyền thông" của Mỹ. Tuy nhiên, để có được vị trí như ngày nay, bà đã phải nỗ lực hết mình vượt khó vượt khổ. Sinh ra trong một khu ổ chuột ở Mississippi và lớn lên ở trong nghèo khổ ở Milwaukee. Oprah ở với người bà từ khi còn nhỏ và đến năm lên 6 mới được đến ở với mẹ. Từng bị lạm dụng tình dục khi mới 9 tuổi, từng mang thai ở tuổi 14, nhưng bà không gục ngã.

Sau khi chuyển tới Tennessee, bà bắt đầu bước chân vào thế giới truyền thông bằng một công việc ở đài phát thanh. Sự nghiệp của Oprah vươn tới đỉnh cao khi bà làm chủ chương trình “The Oprah Winfrey Show”. Với phong cách thân thiện và lôi cuốn khán giả, chương trình của Oprah đã được mở rộng ra khắp đất nước, được xếp hạng cao nhất trong số các chương trình trò chuyện trên truyền hình trong lịch sử nước Mỹ.

John Paul Dejoria, hãng mỹ phẩm tóc John Paul Mitchell Systems


John Paul Dejoria là đồng sáng lập viên kiêm CEO của công ty John Paul Mitchell Systems, nhà sản xuất các sản phẩm chăm sóc tóc. Cha mẹ ông đã ly dị từ khi ông mới được 2 tuổi. Dejoria đã phải ra đường làm việc từ năm lên 9 tuổi, để giúp đỡ gia đình. Sau khi tốt nghiệp trung học, ông nhập ngũ và phục vụ trong lực lượng hải quân Mỹ.

Dejoria từng xuống tới tận đáy xã hội khi gia nhập đội quân vô gia cư. Tuy nhiên, đáng ngạc nhiên là ông đã vượt qua những khó khăn đó và đồng sáng lập hãng sản xuất chăm sóc tóc cùng với người bạn là nhà tạo mẫu tóc Paul Mitchell vào năm 1980. Theo tạp chí Forbes, tài sản ròng của ông trong năm 2009 là 4 tỷ USD.

Howard Schultz, hãng cà phê cà phê Starbucks


Howard Schultz là người mang những cốc cà phê nóng hổi hiệu Starbucks tới hàng triệu người Mỹ vào mỗi buổi sáng. Ông lớn lên ở Canarsie, Brooklyn, một vùng ngoại ô nghèo nàn. Ông là thành viên đầu tiên trong gia đình học tới đại học. Sau khi tốt nghiệp, Schultz đầu quân cho Hammerpalast, một công ty sản xuất máy pha cà phê. Năm 1981, ông đã gặp Gerry Baldwin, một trong những ông chủ đầu tiên của Starbucks và lần gặp đó đã thay đổi cuộc đời của Schultz.

Schultz đã “phải lòng” Starbucks bởi hướng kinh doanh của nó. Ông rời bỏ Hammerplast và trở thành giám đốc kinh doanh của Starbucks. Nhưng không lâu sau đó, Schultz quyết định nghỉ việc ở Starbucks để thành lập công ty riêng. Năm 1984, ông mở quán cà phê Il Giornale ở Seattle. Với phong cách thân thiện, quán này nhanh chóng trở nên nổi tiếng. Đúng lúc ông định nhân rộng mô hình Il Giornale, thì được tin một trong các chủ sở hữu của Starbucks muốn rút lui. Schultz đã tìm cách mua lại công ty.

Đến năm 1987, Schultz mua lại được toàn bộ Starbucks với số tiền 3,8 triệu USD và sáp nhập Il Giornale vào thành một nhãn hiệu duy nhất là Starbucks và lập ra Starbucks Corporation. Bằng tài năng quản trị và kinh doanh, Schultz đã đưa thương hiệu Starbucks trở nên sáng giá như ngày nay, với hàng loạt cửa hàng ở trong và ngoài nước Mỹ. Đến với Starbucks, khách hàng không chỉ được uống cà phê ngon mà còn được hưởng một bầu không khí thoải mái và thư giãn.

Sean Combs, hãng may mặc Sean John


Sean Combs vốn là một ca sỹ nhạc Rap, được biết đến với những cái tên như Puff Daddy, P.Diddy. Anh sinh ra ở Harlem và lớn lên trong vòng tay người mẹ là một nữ giáo viên. Cha của anh đã bị sát hại khi Combs mới được 3 tuổi. Sau đó, gia đình anh đã phải chuyển tới Mount Vernon, ngoại ô Bronx.

Combs theo học trường Đại học Howard, nhưng phải bỏ giữa chừng để tập trung cho hãng ghi âm Uptown, hỗ trợ cho các nghệ sỹ R&B như Mary J. Blige và Jodeci. Bên cạnh sự thành công với tư cách là một nhạc sỹ, anh còn nổi tiếng nhờ thiết kế thời trang kể từ khi sáng lập thương hiệu riêng mang tên Sean John vào năm 1998. Anh đảm nhiệm cương vị Giám đốc điều hành công ty này cho tới giờ.

Ursula M. Burns, tập đoàn Xerox


Ursula M. Burns là nữ Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn Xerox. Bà cũng là người phụ nữ mang trong mình hai dòng máu Phi - Mỹ đầu tiên trở thành CEO của một công ty đứng trong bảng xếp hạng Fortune 500, đồng thời là người phụ nữ quyền lực thứ 20 trên thế giới theo bình chọn của tạp chí Forbes.

Ursula M. Burns sinh ra tại thành phố New York và lớn lên trong một căn hộ trợ cấp trong vòng tay người mẹ. Sau khi nhận được bằng thạc sỹ về lĩnh vực cơ khí, bà đầu quân cho Xerox và được bổ nhiệm vào chức trợ lý điều hành. Năm 1999, bà làm Phó chủ tịch hãng phụ trách sản xuất toàn cầu và 10 năm sau đó, bà thay thế người tiền nhiệm Anne Mulcahy, trở thành CEO của Xeros.

Steve Jobs, hãng công nghệ Apple


Steve Jobs sinh tại San Francisco. Ông được vợ chồng ông Paul và bà Clara Jobs nhận nuôi. Cha mẹ đẻ của ông, Abdulfattah Jandali và Joanne Simpson, khi đó vẫn còn là sinh viên và chưa kết hôn. Jobs bỏ khỏi trường đại học khi mới được có một học kỳ. Trong thời gian này, Steve Jobs đã mưu sinh bằng nghề thu lượm vỏ lon soda vứt đi, ngủ ở sàn phòng khách nhà bạn bè và đi bộ 11 km/ngày để tới nhận bữa ăn miễn phí ở đền Hare Krishna.

Sau khi đầu quân cho Apple, tới năm 1985, ông rời bỏ công ty này và mở một hãng máy tính mới mang tên NeXT Inc. Việc kinh doanh phần mềm rất thành công, tới nỗi Apple đã phải mua lại NeXT vào năm 1997 và mời Jobs quay trở lại với tư cách là một nhà cố vấn. Hiện Steve Jobs là CEO của Apple, giá trị tài sản ròng của ông ở mức 8,3 tỷ USD.

Chris Gardner, hãng chứng khoán Gardner Rich & Co.


Chris Gardner là CEO của công ty môi giới chứng khoán Gardner Rich & Co. ở Chicago. Công ty này do ông thành lập từ năm 1987. Thuở còn hàn vi, ông và cậu con trai đã phải trải qua những ngày tháng vất vưởng, lang thang không nhà cửa. Khi còn trú chân ở quận Tenderloin nghèo nàn thuộc San Francisco, có những lần cha con ông phải qua đêm ở những nhà tắm công cộng.

Cuộc đời chìm nổi của Chris Gardner đã trở thành đề tài thu hút các nhà làm phim Hollywood. Năm 2006, tác phẩm điện ảnh The Pursuit of Happyness (tạm dịch: Mưu cầu hạnh phúc) ra đời. Bộ phim đã đưa tên tuổi tài tử điện ảnh Will Smith lên đỉnh cao nhờ khả năng diễn xuất tài tình, và thu về hơn 307 triệu USD từ các phòng vé trên toàn cầu.

Sheldon Adelson, công ty sòng bạc Las Vegas Sands


Sheldon Adelson là Chủ tịch kiêm CEO của công ty kinh doanh sòng bạc Las Vegas Sands, có trụ sở ở thành phố Paradise ở Nevada. Cha mẹ ông là người Do Thái đến từ Đông Âu. Theo Irwin Chafetz, người bạn và đối tác kinh doanh của Adelson, "sự giàu có ở khu chúng tôi khi đó là có 3 USD trong túi". Ngay từ khi còn nhỏ, Adelson đã sớm nung nấu nghiệp kinh doanh.

Đồng USD đầu tiên mà Adelson kiếm được là nhờ việc bán báo dạo trên vỉa hè. Nhưng Adelson nhanh chóng thấy chán công việc này. Ông nhận ra “lĩnh vực kinh doanh” này không có hệ thống và sau đó đã tự thiết lập mạng lưới của mình. Khi ấy, Adelson thuê những đứa trẻ bằng tuổi mình đi khắp các hang cùng ngõ hẻm để bán báo với điều kiện sẽ thu phần trăm trên từng tờ báo.

Qua các kinh nghiệm tích luỹ dần từ việc bán báo dạo, Adelson dần lấn qua mảng bất động sản, tư vấn tài chính… và tạo dựng cơ nghiệp tỷ phú như ngày nay. Ông từng theo học đại học nhưng phải bỏ ngang. Nhưng điều đó không ngăn cản ông vươn lên trong sự nghiệp. Năm 2008, sòng bạc do ông làm chủ đã thu lợi nhuận lớn thứ 2 tại Las Vegas. Hiện Adelson đứng thứ 16 trong bảng xếp hạng các tỷ phú của tạp chí Forbes.

Curtis Jackson, hãng thu âm G-Unit


Ngôi sao nhạc Rap có tên thân mật là 50 Cent  này vào năm 2003 đã lĩnh trọn những đề cử quan trọng nhất của giải thưởng Mobo trong đó có nghệ sĩ hip-hop xuất sắc nhất, album xuất sắc nhất cho Get Rich Or Die Tryin' và đĩa đơn xuất sắc cho In Da Club. Sau sự thành công của almbum Get Rich Or Die Tryin', anh đã ký hợp đồng với hãng đĩa G-Unit Records.

Jackson sinh ra ở nam Jamaica, và lớn lên nhờ bàn tay chăm sóc của ông bà sau khi mẹ anh bị ám hại lúc anh mới có 8 tuổi. Bản thân Jackson cũng từng rơi vào hiểm cảnh tương tự vào năm 25 tuổi, nhưng may mắn anh đã sống sót. Hai năm sau đó, anh ký hợp đồng với hãng đĩa Shady Records do ca sỹ nhạc Rap Eminem thành lập, và tạo dựng dần một sự nghiệp âm nhạc với những thành công mà trước đây anh chưa bao giờ có được.

http://doanhnhan.vneconomy.vn/20110716110055166P0C5/nhung-ceo-dung-nghiep-tu-hai-ban-tay-trang.htm

Chris Gardner - Gardner Rich LLC

Gardner với cuốn tự truyện của mình là nguồn cảm hứng cho một bộ phim cùng tên The Pursuit of Happyness (Mưu cầu hạnh phúc) được dựng bởi hãng Columbia Pictures vào tháng 12/2006 phim không thể bỏ lỡ. Diễn viên nổi tiếng Will Smith vào vai Gardner và đã được đề cử những giải thưởng danh giá như Oscar, Quả cầu vàng, Hiệp hội diễn viên Mỹ (SAG) với sự trình diễn tuyệt vời này. Christopher Paul Gardner sinh ngày 09/02/1954 tại Milwaukee, Wisconsin, Mỹ. Ông là một tỷ phú, chủ doanh nghiệp lớn, diễn giả nổi tiếng và là một con người đầy lòng từ bi bác ái. Tháng 5/2006, cuốn tự truyện của ông đã trở thành best-seller (sách bán chạy nhất) trong ba tuần liền ở Mỹ và được chuyển dịch sang 14 thứ tiếng.
Ông sáng lập và là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Gardner Rich LLC, văn phòng đặt tại New York, Chicago và San Francisco. Từ một anh chàng nghèo khó, rách rưới, Chris Gardner đã vượt qua những khó khăn, sóng gió trong cuộc đời để trở thành một doanh nhân thành đạt. Ông là nguồn khích lệ lớn lao đối với nhiều người trong nỗ lực vượt qua những thách đố của sự nghèo khổ. 
Nhân viên quèn... 
Những năm đầu thập niên 90, Chris Gardner - một nhân viên bán hàng rong (thiết bị y tế) ở San Franicisco lâm vào một tình trạng hết sức bi đát. Sau một thời gian dài không bán được hàng, nợ nần chồng chất, gia đình tan vỡ, Chris Gardner không thể níu kéo vợ ở lại với mình và con trai. Và thậm tệ hơn nữa, ông và con trai bị tống ra khỏi nhà, có nhiều lúc phải ngủ qua đêm trong nhà vệ sinh ở ga tàu điện ngầm. 
Định mệnh xoay chiều vào chính cái giây phút ông thử vận may của mình với những hộp rubic sáu mặt đã giúp ông tìm được một công việc đặc biệt. 
Nhờ giỏi tính toán và có tài xoay hộp rubic (là một cơn sốt cao trong những năm đầu thập niên 80) nên ông đã thuyết phục được một nhân viên tuyển dụng tài năng cho công ty kinh doanh và môi giới chứng khoán Dean Witter Reynolds. Chris Gardner có được một vị trí thực tập không ăn lương tại Dean Witter Reynolds với lời hứa hẹn là chỉ có một người được nhận sau khi đợt thực tập kết thúc. 
Thời gian 6 tháng theo học lớp này cũng là thời gian kinh khủng nhất trong cuộc đời của bố con ông. Với những khoản nợ không trả được và việc không thể bán thêm được chiếc máy quét nào, Chris và con trai mình đã trở thành những kẻ vô gia cư. Sau khi ở vài đêm tại nhà nghỉ dành cho xe bus và ngủ một đêm tại nhà vệ sinh ở ga tàu điện ngầm, họ bắt đầu tìm được cơ may cho mình tại nhà thờ Glide Memorial. Thỉnh thoảng họ cũng thành công, những lần khác họ phải ở ngoài với cái giá lạnh về đêm. 
“Một chiếc xe Ferrari đậu bên con đường nơi có nhiều người ăn mặc đẹp, mặt mày hớn hở qua lại trước tòa nhà to lớn và lời khẳng định của chủ nhân chiếc xe ấy giúp tôi hành nghề môi giới chứng khoán và chẳng cần bằng cấp cao”, Chris Gardner nói. 
Để có một cuộc sống gia đình giản dị cho cậu con trai, Chris đã trở nên kiên quyết hơn, mạnh mẽ hơn và đã hoàn thành chương trình thực tập một cách xuất sắc, vượt qua 30 người khác để trở thành người duy nhất được nhận vào công ty. Dù không học đại học, thiếu kiến thức trường lớp, nhưng bằng lòng nhiệt tình và quyết tâm, Chris Gardner đã giành vị trí cao nhất trong khóa đào tạo của công ty chứng khoán, giúp cuộc đời của ông sang một trang mới. 
Ông chủ thành đạt 
Sau một thời gian làm việc cho Dean Witter Reynolds, ông chuyển sang Công ty Bear Stearns & Co. Gardner, làm việc tại công ty này từ năm1983 - 1987 và trở thành người có thu nhập cao nhất tại đây. 
Vào năm1987, ông sáng lập Công ty Môi giới Chứng khoán Gardner Rich ở Chicago với số vốn chỉ 10.000 USD. Gardner Rich LLC là một công ty môi giới chứng khoán chuyên về các thủ tục mượn nợ, có những quyền lợi hợp lý và giao dịch với những tổ chức lớn nhất nước Mỹ. 
Bên cạnh đó, ông cũng rất quan tâm đến những kế hoạch trợ cấp xã hội và kết hợp cùng với các hiệp hội từ thiện công cộng. 
Gardner hoạt động công tác xã hội, từ thiện một cách tích cực, hỗ trợ những người vô gia cư và những gia đình có nguy cơ tan vỡ vì nghèo khó, thiếu thốn. Ông đã được vinh dự trở thành thành viên của Hội Sáng kiến Gia trưởng Quốc gia (National Fatherhood Initiative) và nhận được giải thưởng Người Cha của năm 2002. Ông đang làm việc trong Hội đồng Quỹ Giáo dục Quốc gia (NEF) và tài trợ cho hai giải thưởng về giáo dục hàng năm của Mỹ: NESP và PSRP. Gardber cũng tham gia vào Ủy ban Cứu trợ Quốc tế (IRC) đấu tranh vì hàng triệu con người là nạn nhân của bạo lực, áp bức, bất công, đau khổ... 
Hiện nay, ông là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Công ty Môi giới Chứng khoán do mình lập ra, Gardner Rich & Co. có trụ sở đặt tại Chicago, Illinois – nơi ông cư trú khi không còn sống ở thành phố New York nữa. Gardner có hai người con: cậu con trai Christopher Jr. (sinh năm 1981) và cô con gái Jacintha (sinh năm 1985). Gardner tin rằng sự kiên trì một cách ngoan cường, mãnh liệt đeo bám thành công của ông chính là do có một sự “di truyền tâm linh” từ mẹ ông, bà Bettye Jean Triplett và kỳ vọng lớn lao của con cái đặt vào mình. 
Mẹ của Gardner đã dạy ông rằng: “Dù cho con có xuất thân từ đâu đi chăng nữa, con vẫn có thể khai phá một con đường khác và đạt được bất kỳ mục tiêu nào đã được thiết lập”. Và Gardner cũng đã từng nói với con trai mình rằng: “Đừng để cho ai nói với con rằng mày là thằng bất tài, là thứ thất bại. Nếu có điều gì con muốn thì hãy cố làm để đạt được nó”. Ông đã chứng minh điều đó bằng chính sự gương mẫu trong đời sống của mình. 
Giờ đây, Gardner được mời diễn thuyết khắp nơi để giúp người khác phát huy hết tiềm năng của bản thân, vươn lên trong cuộc sống. 
Vào tháng 5 tới, ông sẽ cho ra mắt cuốn tự truyện thứ hai của mình có tên là Start Where You Are (Bắt đầu nơi bạn là). Đó sẽ là những bài học kinh nghiệm giúp độc giả đối đầu với những khó khăn như thất nghiệp, mất nhà, khủng hoảng tài chính…